De gouverneur van Californië heeft een uitvoeringsbevel uitgevaardigd. Overheidsinstanties krijgen de opdracht om werknemers en bedrijven voor te bereiden op AI-gedreven banenverlies. Californië wil voorkomen dat alleen grote techbedrijven profiteren van de AI-revolutie. De gouverneur stelt dat we het hele systeem opnieuw moeten bedenken. Dat geldt voor hoe we werken, besturen en mensen opleiden voor de toekomst. In augustus 2025 startte Newsom al een samenwerking met Google, Microsoft, IBM en Adobe om AI-onderwijs te stimuleren. Het huidige bevel gaat verder.
Het bevel omvat een breed pakket aan beleidsopties. Overheidsinstanties onderzoeken betere ontslagvergoedingen, ruimere werkloosheidsverzekeringen en omscholingsprogramma’s voor kantoorwerkers. Een opvallend voorstel is het concept ‘universeel basiskapitaal’. Alle inwoners van Californië zouden daarmee een belang krijgen in aandelen, obligaties of staatsfondsen. De gouverneur wil zo de welvaart die AI genereert eerlijker verdelen. Ook privacybescherming bij automatische besluitvorming staat in het bevel.
Vakbonden reageren verdeeld. De California Federation of Labor Unions stelt dat massaal banenverlies door AI geen onvermijdelijke uitkomst is. Het is een politieke keuze, aldus de vakbond. Toch steunen vakbonden de nadruk op collectieve onderhandelingen als bescherming voor werknemers. Eerder dreigden vakbonden hun steun aan gouverneur Newsom in te trekken als hij AI niet zou reguleren.
Uit het Stanford HAI AI Index 2026 blijkt dat jonge softwareontwikkelaars het meest kwetsbaar zijn. De werkgelegenheid voor Amerikaanse ontwikkelaars daalde dit jaar al met bijna 20 procent. Techbedrijven zoals Meta kondigen massaontslagen aan om miljarden te investeren in AI. De Alphabet Workers Union spreekt openlijk over angst en onzekerheid bij techmedewerkers. Steeds meer werknemers in Silicon Valley vrezen dat AI-systemen hun baan overnemen.
